Disiplin

Merupakan kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan sesuai peraturan perundang-undangan. Setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan yang melanggar ketentuan tersebut dianggap sebagai pelanggaran disiplin, baik dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Atasan langsung bertanggung jawab atas penegakan disiplin dan wajib menindaklanjuti setiap dugaan pelanggaran tanpa menunggu aduan.

Regulasi ASN

Undang- Undang Nomor 20 Tahun 2023 Tentang Aparatur Sipil Negara
Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
Peraturan BKN Nomor 6 Tahun 2022 Tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 Tentang Disiplin PNS
Surat Edaran BKKBN Nomor 11 Tahun 2024 Tentang Disiplin PPPK Di Lingkungan BKKBN

Jenis - Jenis Disiplin

Berdasarkan PP No. 94 Tahun 2021

Berdasarkan PP No. 53 Tahun 2010

Hukuman Disiplin Untuk Pelanggaran Ketentuan Jam Kerja

Untuk menjaga kedisiplinan dan profesionalitas dalam melaksanakan tugas, Pegawai Negeri Sipil (PNS) wajib menaati ketentuan jam kerja yang telah ditetapkan. Pelanggaran terhadap ketentuan jam kerja dapat dikenakan hukuman disiplin sesuai dengan tingkat kesalahan dan durasi ketidakhadiran.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS, hukuman disiplin dibagi menjadi tiga tingkatan, yaitu Disiplin Ringan, Disiplin Sedang, dan Disiplin Berat, sebagaimana tercantum pada tabel berikut: